A legtöbb cég működésének nélkülözhetetlen feltétele, hogy a pénzügyi folyamatok kellően gördülékenyek és átláthatóak legyenek, illetve némi rafináltság sem árt. Ha pedig egy teljes csapat dolgozik ezen a területen, egy vezető is kell, aki kézben tartja a feladatokat.
Egy stratégiai folyamat
A cégek struktúrája jellemzően egy nagyon hasonló mintát követ, mely tulajdonképpen a legkisebb vállalatoktól a multinacionális cégekig ugyanúgy alakul, legalábbis ami az alapokat illeti. Minél nagyobb egy cég, annál több különböző pozícióra és feladatkör teremtésére lehet szükség az optimális működés fenntartásához, de a keretrendszer így is ugyanaz marad. A legjobb pedig az, ha mindenki igyekszik tartani magát a saját munkaköréhez és minél kevesebb az átjárás a területek között.
Sokszor pedig egyenesen tilos több ember kezében tartani egy feladatot, főleg ha olyan területről van szó, mely a cég sikerét is közvetlenül befolyásolja, mint például a pénzügyi rész is. Bár ez is egy meglehetősen sokrétű terület, mely alá könyvelők, bérszámfejtők és a napi pénzügyekkel foglalkozó munkatársak is tartoznak, a közös pont mindenképpen a felelősség és az elszámoltathatóság, hiszen itt valóban konkrét számokkal, mégpedig a cég pénzügyeivel zajlik a mindennapi munka.
Mivel a pénzügy szerteágazó részei más és más szakmai képesítést és tapasztalatot követelnek meg, de az sem jó, ha ez a részleg széthúz és elaprózódik a részfeladatok között, mindenképp szükség van valakire, aki egy személyben képes összefogni a teljes csapatot, átlátni a folyamatokat és adott esetben bármelyik területen felelősséget vállalni a teljesítményért. Nem kis felelősség, de cserébe a lehetőségek is kiválóak, mint például egy pénzügyi csoportvezető állás Debrecen vállalatainál.
Tapasztalat a pénzügyek területén
Egy pénzügyi csoportvezető állás Debrecen bármely cégénél hasonló kvalitásokat és attitűdöt vár el, mint bárhol máshol az országban. Ez annak is köszönhető, hogy a pénzügyi folyamatok keretei meglehetősen merevek, hiszen rengeteg jogszabály, előírás és gyorsan változó törvények vannak hatással erre a területre. A felelősségi kör és a munka jellege persze cégtől függően más lehet, de mivel az alapok nagyon hasonlóak, egy pénzügyi munkakörben könnyű alkalmazkodni.
Ha csoportvezetőről beszélünk, akkor persze már kicsit más a helyzet, hiszen az interperszonális képességek, illetve a kollégák közötti megfelelő szinergia fenntartása is a munkakör fontos része, mely már messze túlmutat a pénzügyi teendőkön. Ebben az esetben ugyanis nem csak egy egyszerű személyként jelennek meg a céges struktúrban, hanem vezetőként, aki egy komplett pénzügyi csapat munkájáért és összetartásáért felel.
Egy pénzügyi vezető állás Debrecen cégeinél sem belépő szintű munkakör, hiszen nem csak a megfelelő képzettségre, de esetenként évtizedes szakmai rutinra és vezetői tapasztalatokra is szükség lesz. Előbbiek tekintetében természetesen a pénzügy-számvitel vagy közgazdasági területen szerzett diploma a leggyakoribb elvárás, de az olyan szakmai képesítések is terítékre kerülhetnek, mint a CFA vagy ACCA, melyek még tovább bővíthetik a feladatkör spektrumát. Debrecen állás palettáján akár ilyen lehetőségek is felbukkanhatnak.
A pénzügyi/vezetői feladatkör részei
Egy pénzügyi csoportvezető állás Debrecenben sem jelent többet vagy kevesebbet, mint akár globális összevetésben bármely másik cégnél, hiszen az elvárások rendkívül hasonlóak egy ilyen munkakörrel kapcsolatban. Kérdés persze, hogy a munka melyik része tekinthető elsődlegesnek, a pénzügyi avagy a csapatvezetői. Egy ilyen állás esetében sokkal inkább az utóbbira érdemes helyezni a hangsúlyt, hiszen előbbi szinte már rutinból megoldható, köszönhetően a tetemes szakmai tapasztalatnak.
Egy vezetői munka ugyanakkor sok olyan kihívást is tartogathat, mellyel addig nem találkoztunk, így a problémák megoldásával és a csapat működtetésével napról-napra nőhet a rutin ebben a tekintetben is. A mindennapi feladatok közé persze elsősorban a pénzügyi részlegen dolgozó könyvelők, elemzők, ellenőrök, adminisztrátorok és minden egyéb kolléga összefogása és iránymutatás a napi feladatok leghatékonyabb elvégzésére.
Ha tehát úgy tetszik egy pénzügyi csoportvezető állás Debrecen vállalatainál is sokkal inkább egy vezetői, semmint pénzügyi munka. A folyamatok rendszerben való megértése, a pénzügyi teendők megfelelő és szabályos elvégzése, illetve az ad hoc feladatok megoldása már valóban sokkal inkább rutin egy ilyen szinten álló munkaerőnek. A vezetői képesség ugyanakkor csak részben tanulható, így nem kevés ösztönös tehetségre is szükség lehet egy ilyen munkakör betöltéséhez, ám idővel akár még ez is fejleszthető.
